现在不管是IT专业大学毕业生还是期望转行IT的职场人士,欠缺的恰恰是实战的经验。因此,IT培训的一个重要工作,就是为学员提供实践的机会、培养实际操作的能力。动力节点Java培训机构利用多年经验积累的企业合作关系,收集企业最新实战案例,建立了庞大真实的项目库。学员的学习过程中,其实就是在接近真实的虚拟职场环境中进行实战演练,所获得的工作经验与实际工作相差无异。这无疑为就业增加的砝码。 市面上的培训机构实力参差不齐,教学研发能力水平不一,导致大部分机构的课程大同小异,缺乏创新,甚至远远落后于行业最前沿技术。 面对IT培训行业整体研发能力不足的现状,动力节点集结一支教学经验丰富、研发能力强悍的团队,坚持原创,不照搬、不跟风,研发课程紧密结合企业需要,每期对课程做一次评估,更新一次课程内容和案例,确保紧跟行业前沿,契合企业需求。 采用“双实”人才培养模式,即真实项目实训+PDT实战教学法,重点建设“项目实战”内容,项目实战全部源自一线企业真实商业案例,把各个知识点穿插到技术中去讲解,以达到融会贯通的目的。确保学员学习同时,参与到真实的项目开发,拥有名企一线岗位的真实工作经历和方法,学员个人提升远远大于在小公司埋头苦干三四年. 此外,动力节点更是在全国首创PDT教学法,即“任务驱动-企业链条式教学”方法。这是一种“倒叙式”授课方法,主要运用于项目实战阶段,即先确定项目的功能,再分析项目达到此功能所需要的技术,然后通过技术的讲解让学员彻底掌握编程的原理。让你的理论得到完全实践,真正掌握技术要领,而不是似懂非懂面对项目难以下手。 学员真实就业数据统计表明,动力节点PDT教学法效果显著,动力节点80%以上学员刚就业即可月薪过万,超过同行业平均水平20%;越来越多学员成功入职名企,并担任重要开发岗位。 动力节点Java培训机构帮助越来越多的Java爱好者实现高薪就业。用专一诉说专业,存在只为你,动力节点希望能够影响更多的人……
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